Forum Emploi & Diversité : un après-midi dédié à l’inclusion professionnelle
Évènement
Mise à jour le 16/03/2026
Sommaire
À l’occasion du Mois de la Santé Mentale parisien, la Mairie du 17e organise un "Forum Emploi & Diversité" le mercredi 15 avril de 13h30 à 17h, en salle Jacques Chirac. Cet événement s’inscrit dans le cadre des travaux du Conseil Local de Santé Mentale (CLSM) du 17e, et plus particulièrement de son groupe de travail consacré aux liens entre santé mentale et emploi.
L’objectif de cet après-midi est de favoriser les échanges entre acteurs de l’emploi, structures d’accompagnement, entreprises et habitants autour d’une question essentielle : comment promouvoir une insertion professionnelle inclusive et mieux prendre en compte la santé mentale dans le monde du travail.
Un espace stands pour rencontrer les acteurs de l’insertion
Durant tout l’après-midi, un espace stands sera installé dans la salle Jacques Chirac de la mairie. Les visiteurs pourront y rencontrer de nombreux partenaires engagés dans l’accompagnement vers l’emploi et l’inclusion professionnelle, parmi lesquels France Travail, Cap Emploi, le Clubhouse France, l’association Inklusion, ainsi que plusieurs structures spécialisées et entreprises dites « handi-accueillantes ».
Ce temps de rencontre permettra aux participants de découvrir des dispositifs d’accompagnement, d’échanger avec des professionnels et de s’informer sur les opportunités d’emploi ou de formation.
Des tables rondes pour échanger et faire évoluer les pratiques
En parallèle de l’espace stands, plusieurs tables rondes seront organisées dans la salle des mariages, de 14h à 17h, afin d’aborder différentes thématiques liées à la santé mentale et au monde professionnel.
3 temps d’échanges rythmeront l’après-midi :
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14h - 14h45 : Comment sensibiliser les acteurs de l’emploi à la santé mentale au sein de leur organisation ?
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15h - 15h45 : La pair-aidance au service de l’emploi
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16h - 16h45 : Comment aborder les questions de diversité, et notamment de troubles psychiques, auprès de son employeur ?
Ces discussions permettront de partager des expériences, valoriser les bonnes pratiques et encourager une meilleure prise en compte de la santé mentale dans les parcours professionnels.