Cet appel à candidatures est destiné aux employeurs parisiens proposant des actions inclusives et de responsabilité citoyenne et solidaire auprès de leurs salariés travaillant à Paris et/ou des demandeurs d’emploi. Ces actions peuvent porter sur différents aspects des politiques d’entreprise développées sur le territoire parisien (exemples : attention particulière portée à la diversité de profils recrutés, actions de réduction des inégalités sociales, d’accès à la formation et/ou à l’emploi, liens établis entre la structure et le quartier, contribution à la recherche pour mieux former et mieux vivre au travail, etc.).

Tous les acteurs économiques ayant un rôle d’employeur au sein d’une structure implantée sur le territoire parisien peuvent se porter candidats. Quelle que soit la taille de la structure ou son secteur d’activité, le prix est ouvert aux différents acteurs économiques implantés à Paris (microentreprises, petites et moyennes entreprises, entreprises de taille intermédiaire, grandes entreprises, fondations, associations, associations d’entreprises, etc.).

La vocation de ce prix étant la mise en lumière, auprès de la communauté des employeurs et des Parisiennes et des Parisiens, de leur(s) action(s) innovante(s), les lauréats pourront bénéficier d’une visibilité renforcée de celle(s)-ci.

Une communication selon différents formats sera menée par la Ville de Paris pour valoriser l’engagement en matière d’emploi des acteurs récompensés lors de la cérémonie, permettant de faire connaitre ces derniers.

Les lauréats du prix ne percevront aucune dotation ou valorisation financière.

Revenir en haut Afin de soutenir les actions innovantes en matière d’emploi local, la Ville de Paris lance la première édition du Prix 2023 des Employeurs Engagés à Paris. Les candidatures doivent être déposées avant le 7 mai 2023. Au-delà de leur rôle économique, les employeurs sont de véritables acteurs citoyens et sociaux du territoire qui développent des démarches inclusives et bienveillantes. La Ville de Paris souhaite mettre leurs actions à l’honneur par cet appel à candidatures et ce prix.

Cet appel à candidatures est destiné aux employeurs parisiens proposant des actions inclusives et de responsabilité citoyenne et solidaire auprès de leurs salariés travaillant à Paris et/ou des demandeurs d’emploi. Ces actions peuvent porter sur différents aspects des politiques d’entreprise développées sur le territoire parisien (exemples : attention particulière portée à la diversité de profils recrutés, actions de réduction des inégalités sociales, d’accès à la formation et/ou à l’emploi, liens établis entre la structure et le quartier, contribution à la recherche pour mieux former et mieux vivre au travail, etc.). Tous les acteurs économiques ayant un rôle d’employeur au sein d’une structure implantée sur le territoire parisien peuvent se porter candidats. Quelle que soit la taille de la structure ou son secteur d’activité, le prix est ouvert aux différents acteurs économiques implantés à Paris (microentreprises, petites et moyennes entreprises, entreprises de taille intermédiaire, grandes entreprises, fondations, associations, associations d’entreprises, etc.).

L’action présentée par le candidat doit avoir été exécutée en 2022. Il peut s’agir d’une action ponctuelle ou récurrente avec des répercussions sur le territoire parisien. Toute action inclusive, innovante et/ou bienveillante en matière d’emploi et d’insertion professionnelle et sociale sera éligible. Le jury évaluera également chaque action en fonction des capacités des candidats (taille de l’entreprise…). Pour en savoir plus sur les types d’actions éligibles, veuillez consulter le règlement du Prix des Employeurs Engagés à Paris. Après instruction des candidatures, un comité se réunira pour sélectionner les lauréats 2023. Une cérémonie de remise des prix aura lieu début septembre 2023 à l’Hôtel de Ville de Paris.

La vocation de ce prix étant la mise en lumière, auprès de la communauté des employeurs et des Parisiennes et des Parisiens, de leur(s) action(s) innovante(s), les lauréats pourront bénéficier d’une visibilité renforcée de celle(s)-ci. Une communication selon différents formats sera menée par la Ville de Paris pour valoriser l’engagement en matière d’emploi des acteurs récompensés lors de la cérémonie, permettant de faire connaitre ces derniers. Les lauréats du prix ne percevront aucune dotation ou valorisation financière.

Afin de postuler, le candidat devra remettre le formulaire de candidature complété. Il pourrait aussi fournir des annexes permettant au comité de sélection de mieux apprécier l’action présentée.

Le formulaire de candidature peut être également demandé auprès du mail contact suivant : [dae-employeursengages puis paris.fr après le signe @]qnr-rzcyblrhefratntrf@cnevf.se[dae-employeursengages puis paris.fr après le signe @]

Revenir en haut Afin de soutenir les actions innovantes en matière d’emploi local, la Ville de Paris lance la première édition du Prix 2023 des Employeurs Engagés à Paris. Les candidatures doivent être déposées avant le 7 mai 2023. Au-delà de leur rôle économique, les employeurs sont de véritables acteurs citoyens et sociaux du territoire qui développent des démarches inclusives et bienveillantes. La Ville de Paris souhaite mettre leurs actions à l’honneur par cet appel à candidatures et ce prix.

Cet appel à candidatures est destiné aux employeurs parisiens proposant des actions inclusives et de responsabilité citoyenne et solidaire auprès de leurs salariés travaillant à Paris et/ou des demandeurs d’emploi. Ces actions peuvent porter sur différents aspects des politiques d’entreprise développées sur le territoire parisien (exemples : attention particulière portée à la diversité de profils recrutés, actions de réduction des inégalités sociales, d’accès à la formation et/ou à l’emploi, liens établis entre la structure et le quartier, contribution à la recherche pour mieux former et mieux vivre au travail, etc.). Tous les acteurs économiques ayant un rôle d’employeur au sein d’une structure implantée sur le territoire parisien peuvent se porter candidats. Quelle que soit la taille de la structure ou son secteur d’activité, le prix est ouvert aux différents acteurs économiques implantés à Paris (microentreprises, petites et moyennes entreprises, entreprises de taille intermédiaire, grandes entreprises, fondations, associations, associations d’entreprises, etc.).

L’action présentée par le candidat doit avoir été exécutée en 2022. Il peut s’agir d’une action ponctuelle ou récurrente avec des répercussions sur le territoire parisien. Toute action inclusive, innovante et/ou bienveillante en matière d’emploi et d’insertion professionnelle et sociale sera éligible. Le jury évaluera également chaque action en fonction des capacités des candidats (taille de l’entreprise…). Pour en savoir plus sur les types d’actions éligibles, veuillez consulter le règlement du Prix des Employeurs Engagés à Paris. Après instruction des candidatures, un comité se réunira pour sélectionner les lauréats 2023. Une cérémonie de remise des prix aura lieu début septembre 2023 à l’Hôtel de Ville de Paris.

La vocation de ce prix étant la mise en lumière, auprès de la communauté des employeurs et des Parisiennes et des Parisiens, de leur(s) action(s) innovante(s), les lauréats pourront bénéficier d’une visibilité renforcée de celle(s)-ci. Une communication selon différents formats sera menée par la Ville de Paris pour valoriser l’engagement en matière d’emploi des acteurs récompensés lors de la cérémonie, permettant de faire connaitre ces derniers. Les lauréats du prix ne percevront aucune dotation ou valorisation financière.

Afin de postuler, le candidat devra remettre le formulaire de candidature complété. Il pourrait aussi fournir des annexes permettant au comité de sélection de mieux apprécier l’action présentée.

Le formulaire de candidature peut être également demandé auprès du mail contact suivant : [dae-employeursengages puis paris.fr après le signe @][dae-employeursengages puis paris.fr après le signe @]qnr-rzcyblrhefratntrf@cnevf.se[dae-employeursengages puis paris.fr après le signe @]

Le dossier de candidature devra être adressé au bureau des Partenariats Entreprises de la Direction de l’Attractivité et de l’Emploi sous forme dématérialisée, par courriel, à l’adresse générique suivante : [dae-employeursengages puis paris.fr après le signe @][dae-employeursengages puis paris.fr après le signe @]qnr-rzcyblrhefratntrf@cnevf.se[dae-employeursengages puis paris.fr après le signe @]